Il existe un tel groupe de personnes dans le Sinovac, qui travaillent dur, fidèles à leurs devoirs et jouent leur propre valeur avec leur dure sagesse. Leur style de travail rigoureux et leurs bonnes habitudes de travail sont de bons exemples pour que chaque employé du Sinovac puisse apprendre. Aujourd'hui, qui est le protagoniste de la petite colonne de notre entretien de personnel? Il est Wang Yao, directeur de - Production, un employé exceptionnel en 2018. . Entretien du personnel Bonjour Q:, Tout d'abord, veuillez introduire brièvement les responsabilités de travail actuelles et la catégorie de travail responsable. W: Je suis entré dans le département de production du Sinovac en 2012, principalement responsable de la production de l'atelier de l'entreprise. Q: De l'entrée à maintenant, comment surmontez-vous les difficultés et les défis du travail, avez-vous une expérience et une expérience à partager? J'ai rencontré w: difficultés. Tout d'abord, lorsque je suis entré dans le département de production pour la première fois, parce que je n'avais aucune expérience auparavant et aucune direction, je ne pouvais explorer que dans ce processus, en pensant au contrôle des adultes et à l'open source et à la réduction des dépenses, à agrandir les revenus et à réduire les pertes. Le manque d'autoprofessionnalisme, dans le processus, ne peut que faire du temps libre pour apprendre les connaissances professionnelles pertinentes. Q: Que pensez-vous que vous devriez être un "bon employé"? W: Je pense que d'excellents employés, comment faire vous-même est le plus important, comment les autres sont la norme, mais ils devraient avoir leur propre ensemble de normes, dans le premier est un sens des responsabilités, est le plus important et le plus basique, si vous Ayez un